Enrichissons-nous, sinon, nous en chierons!
Ah, cette fameuse "diversité" qui pose bien des défis à nos "RH" ! 😱
Mais la diversité, ce n'est pas uniquement l'accueil des handi, des LGBT, des séniors, des couleurs 🌈 , ou viser la parité hommes-femmes !
C'est aussi la diversité des diplômes, des valeurs, des points de vue, des profils !
C'est donner la parole à eux qui ne la prennent habituellement pas : ils ont tant de choses utiles à dire...
Un des plus graves préjudices dans le monde de l'entreprise est l'uniformité des profils.
Comment s'enrichir, comment innover si on raisonne toujours de la même manière, en étant conforme à un moule unique, à une pensée unique ?
⭐️Oser recruter des profils atypiques ne pourra qu'enrichir un collectif.
➽ Oser soi-même révéler sa singularité, marquer sa différence, ne peut faire qu'avancer et enrichir les autres, et soi-même !
Un enrichissement culturel 💡 🍀 autant que financier 💎💰!
⭐️La lumière n'est-elle pas composée des 7 couleurs de l'arc en ciel ? 🌈
Pour ça, peut-être pourrait-on commencer par oser ôter son masque : Oser afficher sa différence : c'est une valeur ajoutée ...
Sinon, nous ne nous enrichierons jamais : nous en chierons ! 😅...
